Diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

1. Estructurar e implementar el Sistema de Gestión.
2. Garantizar información oportuna y la inducción sobre la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
3. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la identificación de peligros y valoración del riesgo.
4. Gestionar el presupuesto para cumplir, ejecutar y actualizar el plan de SGSST, la comprensión de las políticas por parte de todos los funcionarios, capacitaciones y formaciones con respecto al sistema, relaciones laborales y estilos de vida saludable y hacer seguimiento a los indicadores.
5. Realizar la caracterización de accidentalidad de la institución y así mismo participar y garantizar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo, enfermedad laboral, ausentismo e índice de lesiones incapacitantes.
6. Participar en las reuniones y actividades del Comité COPASST y Convivencia.
7. Elaborar y mantener actualizadas las normas, procedimientos en relación con SST, reglamento de HySI.
8. Realizar el boletín informativo donde se promueva la salud, el bienestar y la seguridad de los trabajadores, estableciendo acciones preventivas o de mejoras para la adopción de medidas que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludable.
9. Verificar la seguridad social de los contratistas.
10. Mantener el consolidado de ausentismo por incapacidades de EG, AT, EP, LR y demás junto a su análisis estadístico.
11. Apoyar el proceso de actualización de políticas ambientales, sociales y SST.
12. Tener actualizadas las matrices de riesgos (incluye temáticas ambientales, sociales y SST), y garantizar la implementación de los controles correspondientes.

Los colegios de la red Cognita siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.

• · Tecnólogo o Profesional en Salud Ocupacional
• · Mínimo 1 año de experiencia laboral.
• · Con conocimientos en Seguridad y salud en el trabajo, gestión de calidad y gestión ambiental.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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* Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales.

* Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica.